Chargé(e) de recrutement

Dans le cadre du développement de ses activités, autobiz recherche un(e) chargé(e) de recrutement.

Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous gérez la partie recrutement de notre entreprise.

Pour ce faire, autobiz recherche des talents ambitieux, motivés à l’idée de rejoindre une société en pleine expansion, dans le secteur du digital et du big data.

Entreprise :

Créée en 2004, autobiz est une start-up innovante, leader sur le marché de la cotation automobile. L’analyse des données « big data » lui a permis de mettre en place une gamme d’outils internationaux pour développer le business VO (véhicule d’occasion) des professionnels de la distribution, de la location et de l’assurance automobile. Elle se positionne également en pionnier de la reprise automobile via son site autobiz.fr, déclinée en Espagne et Italie.
Aujourd’hui basée à La Défense (92), autobiz dispose également de bureaux à Berlin, à Valence (Espagne) et Milan. Membre de la communauté BPI Excellence, elle consacre chaque année 15% de son chiffre d’affaires à la R&D. Elle intervient notamment dans l’élaboration de programmes prédictifs dans le domaine de la transaction automobile en collaboration avec le laboratoire SAMM (Université Paris-Sorbonne).
Début 2017, le groupe PSA a choisi d’entrer au capital d’autobiz avec une participation minoritaire. Cette décision stratégique fait d’autobiz un partenaire clé pour l’ambitieuse feuille de route « Push-to-pass » du groupe PSA, qui prévoit notamment un doublement de ses ventes mondiales de véhicules d’occasion à l’horizon 2020. autobiz et ses équipes sont pleinement associés à la réussite de cet objectif.

Poste et missions :

En qualité de chargé(e) de recrutement, vous intervenez prioritairement sur les recrutements, aidez à la formalisation des cursus d’intégration des nouveaux collaborateurs et participez à d’autres projets RH ponctuels.

Vos missions principales :

  • Vous rédigez des fiches de poste suite aux briefs internes
  • Vous rédigez et publiez les annonces
  • Vous sélectionnez les profils et réalisez les entretiens
  • Vous êtes amené(e) à approcher en direct les candidats
  • Vous gérez au quotidien la relation avec nos partenaires recrutement : participation aux briefs initiaux, réception des CV, suivi des missions
  • Vous pilotez et suivez les cursus d’intégration
  • Vous participez à des projets RH ponctuels : participation aux forums, analyses statistiques et performances, évolution du livret d’accueil et documents RH

Profil :

De formation Bac + 5 – idéalement spécialisée en Ressources Humaines – et doté(e) si possible  d’une première expérience réussie en sourcing et recrutement, vous êtes motivé(e) à l’idée de rejoindre une structure à taille humaine en fort développement dans laquelle vous investir pleinement.

Vous êtes doté(e) de capacités d’analyse et de synthèse et d’excellentes qualités rédactionnelles.

Vous appréciez de relever des challenges, vous êtes curieux(se) et aimez intervenir sur plusieurs projets en parallèle.

Compétences demandées : 

  • Aisance relationnelle
  • Sens de la confidentialité
  • Sens des priorités, de l’organisation
  • Rigueur
  • Orienté(e) résultats
  • Dynamisme et réactivité
  • Bonnes connaissances des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)

Type de contrat : CDI
Lieu : La Défense (92)

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