Avec un score de 92/100 à l’index égalité femmes-hommes, autobiz réaffirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle dans les secteurs de la technologie et de l’automobile !
Avec un score de 92/100, autobiz poursuit ses efforts pour promouvoir l’égalité salariale et développer un environnement de travail inclusif.
Fondé sur quatre indicateurs clés, l’Index d’égalité des genres sert de norme européenne pour mesurer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein des entreprises. Il met en évidence les écarts de rémunération et les possibilités pour les entreprises de renforcer l’équité et l’inclusion.
“Avec un score très élevé et stable de 92 sur 100 à l’index d’égalité femmes-hommes, autobiz réaffirme son engagement à promouvoir un environnement de travail juste, respectueux et inclusif.
Cette année, nous avons renforcé le dialogue entre les employés et les RH, organisé une journée dédiée à la diversité et à l’inclusion, et soutenu activement les initiatives de sensibilisation au cancer à travers Octobre Rose et Movember.
En 2026, sous l’impulsion de la directive européenne sur la transparence des rémunérations, nous mettrons l’accent sur notre politique de rémunération afin d’assurer une plus grande cohérence et une plus grande équité, et de promouvoir la transparence et la clarté pour tous.”
Marie-Pascale de Matharel, Directrice des Ressources Humaines
A propos d'autobiz
Depuis 2004, autobiz accompagne tous les acteurs de l’industrie automobile en Europe, grâce à des solutions de valorisation automobile et des solutions digitales. Cet accompagnement est basé sur 20 ans d’historique data ainsi que le savoir-faire web, logiciel et métier des 280 collaborateurs de l’entreprise. Aujourd’hui basée à La Défense (92), autobiz dispose également de bureaux à Berlin, à Valence (Espagne), Milan et Tunis. autobiz accompagne plus de 20 leaders du remarketing occasion (constructeurs, banques, leasers, enchéristes…) ainsi que 6.500 points de vente dans 22 pays en Europe.